Guoshun Gruppe hielt eine Sondersitzung zum Kostenmanagement im Jahr 2022 ab

Vor kurzem fand im Werbe- und Bildungszentrum im 8. Stock des Hauptsitzes die Kostenmanagementkonferenz 2022 der Konzerngesellschaft mit dem Thema "Kostensenkung erzwingen, um eine schlanke, qualitativ hochwertige und schnelle nachhaltige Entwicklung zu erreichen" statt. Diese Konferenz hält das Prinzip der Standardisierung des gesamten Systemkostenmanagements der Gruppe aufrecht, etabliert die Idee des vollständigen Personalkostenmanagements, beginnt mit den Details, blockiert Schlupflöcher von der Quelle und erreicht Energieeinsparung und Verbrauchsreduzierung durch die Prinzipien der Qualität, Quantität, Quote und Timing, Sparen Sie Kosten und steigern Sie die Effizienz und realisieren Sie den Zweck, die fälligen Gewinne der Unternehmen zu maximieren.

Lu Hewu, Sekretär des allgemeinen Parteizweigs der Guoshun-Gruppe, Sun Deshan, Exekutivdirektor, Yang Fengling, Assistent des Vorstandsvorsitzenden, und alle Kostenteams von Funktionsabteilungsleitern und Tochtergesellschaften der Gruppe nahmen an dem Treffen mit insgesamt 133 Personen teil. Das Treffen wurde von Minister Chen Xiangbo geleitet.

Sunwenhao, General Manager des General Engineering Company, Liu Jing, Direktor der Betriebsgesellschaft, Lu Shengtao, stellvertretender General Manager von Lvjian Technology, Wen Xingye, Direktor von Bee Intelligent Equipment, Lu Yang, stellvertretender General Manager für Umweltschutzausrüstung, Yin Yingqing, stellvertretender General Manager von Hegang Technology, Song Chenggang, General Manager von Qingdao Haina Umweltschutz, Feng Guosheng, Direktor für Tests der neuen Ära, Tian Ting, Direktor des zentralisierten Beschaffungszentrums, Yin Peng, Präsident des Environmental Protection Design Institute Chen Xiangbo, der Direktor der Kostenstelle, hielt eine wunderbare Berichtsrede über die Maßnahmen zur Kostensenkung, Verbesserung der Effizienz, Optimierung von Organisation und Prozess, Erzielung eines stabilen Cashflows und Erweiterung des Marktes. Nur wenn wir bodenständig sind, können wir zu den Sternen aufschauen, uns vor Arroganz und Unbeholfenheit schützen, voranschreiten, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbessern und danach streben, ein Guoshun-Team mit starker Eigenständigkeit aufzubauen!

Lu Hewu, Sekretär des allgemeinen Parteizweigs der Guoshun-Gruppe, gab wichtige Anweisungen für die Konferenz. Er war voller Zuversicht und Erwartung! Minister Lu erwähnte, dass wir der Quellenarbeit große Aufmerksamkeit schenken, den wichtigsten Verbindungen große Aufmerksamkeit schenken, der Talentausbildung Aufmerksamkeit schenken, regionale Felder intensiv bewirtschaften, uns auf Intelligenz verlassen und die Ermächtigung der Eigentümer in den fünf Regionen verwirklichen sollten, um "Zeit, Ergebnisse und einheitliches Denken" wirklich zum Arbeitsleitfaden der Kader und Arbeiter des Unternehmens zu machen. Es ist erforderlich, dass die Abteilung, die das Schreiben der objektiven Verantwortung unterzeichnet, optimistisch in Bezug auf den Kilometerzähler ist, sich von Gewinnsteigerung und technologischer Innovation leiten lässt und einen wettbewerbsfähigen Team-Benchmark schafft!

Abschließend möchte ich mich aufrichtig bei den mehr als 2000 Mitarbeitern und herausragenden Mitwirkenden der Gruppe bedanken, die wirklich in der Lage sind, Dinge zu tun, bereit sind, Dinge zu tun und Dinge zu erledigen. Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um einen "konzentrischen Kreis" zu zeichnen und ein neues Kapitel zu entwickeln, um die Transformation eines jahrhundertealten Unternehmens zu verwirklichen, das seine eigene Vitalität aufgebaut hat!